占用员工休息和用餐时间 亚马逊遭遇集体诉讼

3月28日消息,据国外媒体报道,由于擅自占用员工休息和用餐时间,美国电商巨头正遭遇员工集体诉讼。

亚马逊加州配送中心一位员工在这起诉讼案中称,该公司未能为员工提供必要的用餐和休息时间。这起诉讼,现在已经转移到美国联邦法院,并且原告代理律师正在寻求将这一官司扩大为群体诉讼案件。该诉讼案于今年2月首次在旧金山县高等法院提起,于本周五被转移到加州北区的美国联邦地方法院。

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洛维尼亚·斯科特(Lovenia Scott)是亚马逊在加州瓦卡维尔(Vacaville)货仓的一名前雇员。他声称,该公司不能为员工的就餐安排所必须的30分钟时间。该诉讼称,当员工们确实得到他们所需要的用餐时间时,为了随时处理工作岗位工作,他们所携带的手提无线电话机仍要保持在工作状态,因此他们的就餐时间有时就会被压缩。

亚马逊占用员工工作之外的时间,还有另外的案例。有时,企业为了防止员工将工作场所财物随身带走,员工下班时往往需要经过雇主一方的检查程序,而员工接受搜查所花费的时间,是否需要获得雇主的支付报酬一事,也常常是劳资纠纷的一个焦点。2014年,美国最高法院裁定称,亚马逊内华达州货仓的员工,下班时间后接受这样的搜查所花费的时间,不享受雇主的报酬支付。

本月早些时候,加州劳工委员会办公室对亚马逊及其合作的一家独立承包商实施了640万美元的罚款处罚。因为该州调查发现,亚马逊合作的独立承包商Green Messengers付给司机的报酬过低,安排他们每天工作10个小时,并且不能保证司机就餐和休息时间。

斯科特声称,按照亚马逊加州瓦卡维尔货仓就餐时间安排,许多员工同时就餐。因就餐时需要排队刷卡,排在长队伍后头员工的用餐时间实际上就被压缩了,因为排队等候的时间也被计算在就餐和休息时间里了。斯科特的指控还称,轮班存在“长期人手不足”,这也损害了一些员工的休息时间。

此外,该诉讼还声称,执行许多工作任务时,工人必须使用自己个人手机配合才能完成,而在这方面员工没有得到补偿。2016年10月到2019年1月,斯科特在亚马逊加州瓦卡维尔货仓工作。她还说,亚马逊没有及时支付她的最后工资。

过去几天,亚马逊通过社交媒体Twitter一直在与美国参议员争吵,反击针对亚马逊的一些指责。这些指责称,亚马逊的一些送货司机过于劳累,以至于他们不得不在车上携带的小瓶子里小便,因为他们忙得没有前往洗手间的时间。尽管亚马逊对这些指责进行了反击,来自许多媒体的新闻报道却支持对该公司的这些指责。

就亚马逊位于阿拉巴马州贝瑟默(Bessemer)工厂是否成立工会一事,下周一是投票截止时间。如果投票获得通过,这将是美国境内有史以来第一个亚马逊工会。

针对以上诉讼消息,亚马逊截至当地时间周六没有回复来自媒体的置评请求。

来源: 网易科技